+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Подписание договоров задним числом законно ли

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Подписание договоров задним числом законно ли

Автор: Evgen , 9 ноября в Общие вопросы по гражданскому праву. У нас такая ситуация работали с партнером почти с января года, но договор не был заключен, оплату производили на основании ТТНок, сейчас налоговая требует договор между нашими организациями. Наш партнер просит заключить сейчас этот договор и подписать его задним числом с января года. Какой криминал? Где в ГК запрещено заключать договор за датой начала фактических договорных отношений?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я знаю два способа заключить договор задним числом. Дата следующего курса пока неизвестна.

Законно ли подписывать договор задним числом

Оформление трудоустройства — не всегда быстрая процедура. Иногда требуется выполнить ряд согласований трудового договора как со стороны администрации, так и со стороны работника. При этом последний уже начинает свою трудовую деятельность. Формальным стартом работы является подписанный руководителем компании уполномоченным лицом приказ о приеме на работу. Предлагаем разобрать, как должна происходить процедура оформления письменного трудового договора, какая ответственность ожидает тех, кто пытается заключить договор задним числом и можно ли это сделать.

По общему правилу заключения договоров, предусмотренному гражданским кодексом, допускается распространять условия такого соглашения на фактически начавшиеся условия его выполнения до момента подписания документа. Что касается трудовых договоров, то здесь присутствуют определённые особенности. В процессе оформления трудовой деятельности нового сотрудника работодатель обязан:. Важно отметить, что подписанию трудового договора может предшествовать процедура кадрового оформления сотрудника.

Она включает в себя такую последовательность действий:. Если работник фактически начал трудиться, но трудовой договор еще не подписал, работодатель обязан на протяжении трех рабочих дней обеспечить согласование и подписание такого документа.

Помните, трудовым законодательством не предусматривается выполнение трудовых функций работником без наличия письменного трудового договора. Отсутствие такого документа может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности.

Учитывая, что ситуации просрочки оформления договоров случаются достаточно часто, изначально целесообразно уточнить для себя ключевые моменты относительно самого договора.

Сегодня отношения между администрацией и гражданином, нанятым выполнять определённые действия или работу, могут регулироваться:. Законность распространения договора на действия, которые начались до момента его подписания напрямую зависит от типа договора, по которому выполняется работа. В случае если между сторонами подписано соглашение гражданско-правового характера, регулирующее выполнение определённого типа действий или оказания услуг, можно просто в сам текст договора вписать норму, что его условия распространяются на все действия, начавшиеся до его подписания и связанные с условиями этого договора.

В таком случае отпадает необходимость кого-то обманывать и оформлять документ задним числом. Сложнее, когда между сторожами должен заключаться трудовой договор. Законодатель четко ограничил администрацию трехдневным сроком с момента начала работником трудовой деятельности. На практике же трудовые договоры в письменной форме не заключаются годами. По сути, Трудовой кодекс содержит норму, которая гласит, что в случае фактического начала трудовых отношений при отсутствии письменного договора он считается заключенным.

Оптимально, если в компании для данной категории сотрудников предусмотрены типовые формы трудовых договоров. В этом случае всегда можно сослаться на нормативный документ, которым утверждена такая форма договора, а все причитающиеся для работника привилегии черпать из типового текста соглашения.

От ответственности за несвоевременное подписание документа это не избавит, но если возникнут спорные вопросы, поможет их урегулировать. Сложнее, если сотруднику предоставляются индивидуальные условия труда и его оплаты. Помните, оформление финансовых документов задним числом приравнивается к служебному подлогу. Поэтому, учитывая современные реалии, если пошли на такой шаг, постарайтесь не допускать грубых ошибок и несостыковок, чтобы в дальнейшем не иметь проблем с законом.

А лучше сразу подготовить шаблон типового договора и подписывать его одновременно с подписанием приказа о трудоустройстве. По административному законодательству несвоевременно подписанный трудовой договор может стать причиной наложения на администрацию уполномоченное на подписание таких договоров лицо штрафа в размере от одной до пяти тысяч рублей.

Если же будет доказана вина юридического лица, а не конкретного работника, штраф может составить до 50 тысяч рублей либо же вплоть до приостановления хозяйственной деятельности на три месяца.

Здесь важно отметить, что ретроспектива не может быть бесконечной. Важно указать, какой период до заключения договора регулируется его положениями. Таким образом, договор имеет ретроактивную силу, и регулирует отношения возникшие как до его фактического заключения, так и после — до окончания срока его действия.

Если одна из сторон начнет злоупотреблять своим правом, и произойдет ситуация, которую будет необходимо разрешить в суде, то положения договора отношения сторон распространяться не будут. Признавать договор заключенным в фактическую дату его подписания и неважно, что там стороны понаписали в самом договоре, — такую позицию выработал арбитражный суд сейчас.

Но сейчас суды уделяют большее внимание преддоговорным отношениям, спорам, возникшим в связи с заключением договора. Так, арбитражные с особой тщательностью исследуют доказательства, предъявляемые стороной, оспаривающей факт заключения договора в дату, стоящую на нем.

Поэтому, если вам указали на недостаток, оптимальным способом его решить будет распространение действия трудового договора, составленного по результатам проверки, на прошлые периоды. Неотъемлемой частью начала трудовой деятельности гражданина в компании является оформление соответствующего приказа о трудоустройстве и осуществление записи в трудовую книжку. Ведение этих документов определяется правилами делопроизводства, а также номенклатурой дел каждой компании.

Важно отметить, что все приказы по кадрам регистрируются в порядке очередности с записью в специальную книгу приказов. Так как же узаконить отношения, имеющие действие в прошлом? Выходов два и оба они связаны с ретроспективой.

Фактически, исполнение договора может окончиться, тогда как сам договор все еще не подписан. И в таком случае возникает масса нюансов — произошла ли оплата, кто будет нести ответственность за качество оказанных услуг, возможно ли применение неустоек, предусмотренных по договору, примет ли налоговая такие расходы и так далее.

Согласно ныне действующей налоговой политике, отношения между сторонами должны быть оформлены договором. При отсутствии договора налоговым органом могут быть не приняты оказанные услуги в качестве расходов, соответственно, это влечет отказ в возмещении НДС, отказ в подтверждении расходов, отказ в подтверждении налоговой базы, — в зависимости от налогового режима.

Но это неправильно. Принятие на себя обязательств на условиях, которые не могут быть исполнены, относится к числу предпринимательских рисков и не исключает ответственности за их неисполнение.

Однако, если Вы сможете доказать, что Вас насильно понудили к заключению данного договора, возможно суд и примет Вашу сторону, что крайне маловероятно. Для всех документов дата — это особый реквизит, который обеспечивает его юридическую силу. В связи с этим в зависимости от типа и назначения документа могут менять требования к оформлению и назначению даты на нем. Именно поэтому важно знать, как и для чего в документах прописываются даты, а также чем может грозить их своевольное изменение. Но обо всем по порядку.

В любом делопроизводстве документы имеют ключевое значение. Каждый из них проходит несколько этапов — от заполнения до занесения в архив. Когда в организации ведется учет большого количества документов, тогда возникает необходимость составления реестра. Каждый документ будет учтен и отображен в этом перечне. В них описаны какие типы документов должны быть внесены в реестр компании, а также формы их оформления и хранения. Реестр значительно упрощает работу со всеми документами организации, как входящими, так и исходящими.

Он включает в себя описание документов, которое позволяет сотруднику найти нужный из них, а также информацию о том, что в нем собственно находится. Эти данные помогут определить кому и когда был выдан документ. Для быстрого поиска записи в реестре ведутся в хронологическом порядке. Если его оформлением и учетом в различные периоды времени занимались разные люди, то в последней графе должно быть указано, кем была внесена последняя запись. Реестр подразумевает проверку документов, которые подлежат учету.

Каждому присваивается индивидуальный регистрационный номер, а также туда вносится подробная информация о сотрудниках, которые когда-либо занимались этим документом. Прежде чем вносить конкретный документ в реестр его необходимо проверить и определить не содержится ли в нем нарушения. Сегодня ведением реестра занимаются, как начинающие предприниматели, так и крупные именитые организации.

Это связано с его главным преимуществом — поиск нужного документа занимает считанные минуты. Корректно оформленный реестр позволяет в максимально сжатые сроки отправить уведомление, найти необходимый документ для работы или для отчетности в случае требования налоговой инспекции. Это выводит работу компании на новый уровень. Если всё же организация не ведет реестр, то этот факт никак не будет отмечен законодательными органами.

Отсутствие реестра не влечет штрафа или другого рода наказаний. Это больше необходимо самой компании. За многие годы работы может накопиться большое количество документов, а если сотрудник подразделения по надзору потребует один из них и не получит его, тогда у предпринимателя могут возникнуть большие проблемы. Но что это значит для самого процесса документооборота и каким образом влияет на лиц, работающих с ними. В целом, можно смело заключить, что документ, оформленный задним числом, является поддельным.

Для лица, использовавшего такой документ, может наступить административная или уголовная ответственность. Первая регламентируется ст. Ответственность наступает только за подделку документов, которые удостоверяют личность или подтверждают права.

Например, если при трудоустройстве работник предоставил поддельные документы, руководитель компании должен поставить в известность органы внутренних дел о выявленном нарушении. Также контролирующие органы могут выявить факт нарушения с документами, которые содержат перечень структурных подразделений, наименование должностей, информацию о количестве сотрудников.

Если же документ, оформленный задним числом, не является подделкой именно официального документа, тогда работодатель — невиновное лицо. Важно понимать, что за кадровые документы, оформленные задним числом, ни административная, ни уголовная ответственность не предусмотрена. Однако такого рода документ легко оспаривается судом с помощью экспертизы. Например, налоговая проверка может не признать документ с измененной датой или фальсифицированной подписью.

Это приведет к тому, что указанные расходы на оплату труда будут аннулированы, так как все издержки компании должны быть подтверждены документально.

В любом случае документ, подписанный задним числом, определяет его в разряд подложных. Ведь указанная дата не соответствует реальной и не подтверждает установленные договоренности сторон. Статья гражданско-процессуального кодекса РФ предусматривает назначение экспертизы в случае возникновения подозрений в отношении достоверности представленных фактов. В этом случае назначается судебно-техническая экспертиза, которая определяет дату составления документа.

Она проводит исследование чернил, оттиска печати. В результате анализа эксперт определяет соответствие указанной даты реальной. Как было сказано выше, уголовная ответственность определяется статьей уголовного кодекса РФ. Сюда входит подделка официальных документов, которые предоставляют права или освобождают от обязанностей, с целью использования или сбыта. Уголовная ответственность наступает не только за подделку документов, но и наград, а также штампов, печатей и бланков.

Опасность преступления заключается в том, что документ предоставляет определенные права или освобождает от конкретных обязанностей. В связи с этим если при трудоустройстве человека выявлена поддельная трудовая книжка или иной документ аттестат, диплом , работодатель должен известить контролирующие органы о выявленном нарушении.

Подписание договора задним числом

Оформление трудоустройства — не всегда быстрая процедура. Иногда требуется выполнить ряд согласований трудового договора как со стороны администрации, так и со стороны работника. При этом последний уже начинает свою трудовую деятельность. Формальным стартом работы является подписанный руководителем компании уполномоченным лицом приказ о приеме на работу.

Почему документы, оформленные задним числом, – это опасно?

Добрый день, в марте мы закупили бетон на объект, получили счет от фирмы и оплатили, договор обещал менеджер сделать позже.. Со мной связался юрист фирмы и потребовал подписать договор, в котором есть пункты с которыми я категорически не согласна напр. Подскажите, стоит ли подписывать договор даже с протоколом разногласий задним числом, не могут ли они сослаться на какой либо пункт договора, чтобы не вернуть нам деньги напр.

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы. Подробнее Ответов: 0 Ответить. Подробнее Ответов: 1 Ответить.

Я согласен на обработку персональных данных.

Однако чтобы применить ее на практике - всегда необходима обязательная консультация с профессионалами. Содержание1 Элементарный расчет налогов и прибыли в Excel2 Как при помощи Excel создать таблицу для расчета прибыли3 Как рассчитать налог на прибыль: правила, пример4 Налог на прибыль в эксель5 Налоговые ставки в Excel6 Расчет налога на прибыль на примере для чайников7 Налоговые регистры по налогу на прибыль: сделай. Формула ниже выполняет этот фокус: Видео удалено.

Заполните документ, следуя подсказкам системы. Все адреса и паспортные данные людей являются вымышленными. Со своей стороны, заявляю, что все условия по настоящему Договору исполнила полностью и надлежащим образом. Если участником долевого строительства является гражданин, предусмотренная настоящей частью неустойка (пени) уплачивается застройщиком в двойном размере.

Что касается дополнительных документов, они обычно необходимы, чтобы подтвердить или дополнить сведения, указанные в основных документах. Мы предлагаем самые выгодные цены, обеспечивая при этом высокое качество услуг.

Решением Центрального районного суда г. Барнаула от 06 декабря исковые требования истца оставлены без удовлетворения. Истец считает, что судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда в решении не соответствуют обстоятельствам дела. Так же истец считает, что судом допущены нарушения процессуального и материального права, которые стали причиной для принятия неправомерного решения. По мнению истца указанные в настоящей жалобе нарушения являются основанием для отмены оспариваемого решения по следующим основаниям. В оспариваемом решении в абз. При этом в соответствии со статьей 492 ГК РФ по договору розничной купли-продажи продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

Помимо очередного оплачиваемого отдыха в 28 дней, предоставляемого ежегодно, некоторые категории работников имеют право получить дополнительные дни. Их предоставляют одновременно с очередным основным отпуском или его частью, либо отдельно. Кадровику необходимо знать, как в табеле обозначается административный отпуск в году, или отпуск без сохранения заработной платы, какие буквенные коды используются для правильного заполнения. Отдых без сохранения заработной платы проставляется с учетом тех же правил, как и при заполнении табеля с указанием ежегодного отпуска. По окончанию каждого учетного периода необходимо подсчитать количество часов, учитываемых за каждые полмесяца и в целом за месяц. К другим видам отдыха относится учебный и декретный. Каждый вид отдыха обозначают в документе учета рабочего времени унифицированной или индивидуальной формы, разработанный в организации.

Заключить договор аренды задним числом нельзя, потому что в случае отказа одной из сторон от каких-либо отношений договора, положения ч. 2 ст. ГК РФ. Подробности читайте в статье.  Вопрос: Можно ли заключить договор аренды задним числом, т.е. договор будет от 01 августа, а распространяться будет на отношения с 01 января?  Признавать договор заключенным в фактическую дату его подписания и неважно, что там стороны понаписали в самом договоре, – такую позицию выработал арбитражный суд сейчас.

Дабы скрыть этот факт командиры части списали меня по статье плоскостопие. Хотя на момент призыва в армию я был абсолютно здоров. Обратившись наш военкомат в г. Бавлы Республики Татарстан сотрудники сказали, что мое личное дело утеряно.

Во введенном в действие с 15 сентября 2015 года Кодексе административного судопроизводства Российской Федерации (статья 39) законодатель сократил число категорий дел с обязательным участием прокурора. Таким образом, и административные дела по искам военнослужащих о восстановлении на военной службе по-прежнему рассматриваются судами с участием военных прокуроров.

Как по мне - это офигенное решение. Хотя бы потому, что сознание - это процентов 5 от тех задач, которые выполняет мозг.

Кредит хочу погасить досрочно, даже четвертую часть уже погасил единовременно при получении, т. На вопрос ответили, что страховка на четыре года действительна. А зачем она мне нужна потом после погашения, как и. Когда лучше к Вам обратиться(подъехать) после погашения или лучше уже сделать .

Валерий Ковальков: Если говорить о господдержке, то она достаточно разнообразна. Сегодня в системе государственных пособий, которые связаны с рождением ребенка, материнством, их 11 в зависимости от категории семьи.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Ааааааа!Быстрей бы!Не могу дождаться

  2. hinsnarecmi90

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.